Відповідно до рішення постійної конкурсної комісії

з кадрових питань Вченої ради КДПУ від 08.04.2025 року

до участі в конкурсі на заміщення вакантних посад

науково-педагогічних працівників були допущені:

• ПАЛЬЧИКОВА Олександра Олександрівна – на посаду завідувача кафедри англійської філології.
• ЄВТУШЕНКО Едуард Олексійович – на посаду завідувача кафедри біології та екології.
• МІШЕНІНА Тетяна Михайлівна – на посаду завідувача кафедри української мови.
• ЛАВРЕНТЬЄВА Олена Олександрівна – на посаду завідувача кафедри педагогіки.
• ТОКАРЕВА Наталя Миколаївна – на посаду завідувача кафедри загальної та вікової психології.
• БОБИЛЄВ Дмитро Євгенович – на посаду завідувача кафедри математики та методики її навчання.
• МЕРЗЛИКІН Павло Володимирович – на посаду завідувача кафедри інформатики та прикладної математики.
• ЧУВАСОВА Наталія Олександрівна – на посаду професора кафедри біології та екології.
• КОЛОЇЗ Жанна Василівна – на посаду професора кафедри української мови.
• КУЧЕР Світлана Леонідівна – на посаду професора кафедри початкової освіти.
• БАЛАБАЙ Руслана Михайлівна – на посаду професора кафедри фізики та методики її навчання.

КРИВОРІЗЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ПЕДАГОГІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

оголошує конкурс на заміщення вакантних посад

науково-педагогічних працівників:

• професора кафедри інформатики та прикладної математики – 1,0 посади.

 Вимоги до претендентів на посаду професора: науковий ступінь доктора наук та/або вчене звання професора за відповідною або спорідненою спеціальністю; стаж науково-педагогічної роботи на посаді професора або доцента не менше 5 років; для осіб, які не мають вченого звання професора, – наявність не менше двох наукових праць, опублікованих після захисту дисертації (на здобуття наукового ступеня доктора наук) у виданнях, що включені до наукометричних баз Scopus або Web of Science Core Collection та які мають ISSN-номер, підтверджений на вебсайті Міжнародного центру реєстрації періодичних видань; вільне володіння державною мовою, що засвідчено документами згідно зі статтею 10 Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної»).

 Особа, яка претендує на заміщення вакантної посади науково-педагогічного працівника, повинна мати не менше чотирьох досягнень у професійній діяльності за останні п’ять років, визначених у пункті 38 Ліцензійних умов провадження освітньої діяльності.

При проведенні конкурсу на заміщення всіх вакантних посад науково-педагогічних працівників перевага надається особам, які: задіяні у грантових програмах та у виконанні міжнародних проєктів; здійснюють наукове керівництво, консультування здобувачів наукових ступенів доктора філософії (кандидата наук), доктора наук; володіють англійською та/або мовою країни ЄС; активно впроваджують сучасні інноваційні технології навчання.

Терміни подання заяв і документів: з 20 березня 2025 року по 21 квітня 2025 року.

Заяви і документи претендентів на вакантні посади подаються до загального відділу Університету за адресою:

пр-т Університетський, 54, м. Кривий Ріг, 50086, тел. (054) 470-13-66.

Особи, які не є працівниками Університету,

подають до загального відділу такі документи:

• заяву на ім’я ректора Університету про допуск до участі в конкурсі;
• заповнений особовий листок з обліку кадрів з фотокарткою та автобіографією;
• копії документів про: вищу освіту, науковий ступінь, вчене (почесне) звання, підвищення кваліфікації за останні 5 років, – засвідчені нотаріально чи в іншому, установленому законодавством, порядку;
• копію документа, що засвідчує рівень володіння державною мовою, відповідно до статті 10 Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» – засвідчену нотаріально чи в іншому, установленому законодавством, порядку;
• копію паспорта громадянина України (с. 1, 2 і 11), засвідчену особисто;
• копію трудової книжки, засвідчену кадровою службою за основним місцем роботи із зазначенням дати засвідчення. У разі, якщо претендент на момент подачі заяви не працює, він пред’являє оригінал трудової книжки для засвідчення копії при подачі заяви;
• список наукових праць та винаходів за період науково-педагогічної діяльності;
• згоду на обробку персональних даних.

Претендент, за його бажанням, може надати й інші документи, що засвідчують його професійні якості.

Працівники Університету, які претендують на участь у конкурсі на

заміщення посади науково-педагогічного працівника,

подають до загального відділу:

• заяву на ім’я ректора Університету про допуск до участі в конкурсі;
• список наукових праць і винаходів за останні 5 років (список має бути засвідчений підписом претендента);
• копію документа про підвищення кваліфікації за останні 5 років, засвідчену керівником структурного підрозділу, у якому працює претендент.

Претендент, за його бажанням, може надати й інші документи, що засвідчують його професійні якості.