Порядок реагування на доведені випадки булінгу (цькування) в закладі освіти здійснюється відповідно до пунту 5 Положення про порядок і процедури вирішення конфліктних ситуацій у Криворізькому державному педагогічному університеті https://drive.google.com/file/d/1VGC-5KnCI2FB-cyK-StQ_eS5Az-HXr-V/view

Процедура розгляду заяв здобувачів освіти про булінг (цькування)

          Відповідно до рекомендацій для закладів освіти щодо застосування норм Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу (цькуванню)» та п. 6 Положення про порядок і процедури вирішення конфліктних ситуацій в КДПУ інформуємо здобувачів освіти про механізм розгляду випадків булінгу (цькування) в закладі освіти:

          1. Керівник закладу доводить до відома учасників освітнього процесу щодо їх обов’язку повідомляти керівництво про випадки булінгу, учасниками або свідками якого вони стали, або підозрюють про його вчинення по відношенню до інших осіб за зовнішніми ознаками, або про які отримали достовірну інформацію від інших осіб.

          2. Відповідно до заяви керівник видає рішення про проведення розслідування із визначенням уповноважених осіб.

          3. Керівник наказом створює комісію з розгляду випадків булінгу (цькування) та скликає засідання.

          4. Якщо комісія визнала, що це був булінг, а не одноразовий конфлікт, то керівник зобов’язаний повідомити уповноважені підрозділи органів Національної поліції України.

          5. У разі, якщо комісія не кваліфікує випадок як булінг (цькування), а постраждалий не згодний з цим, то він може одразу звернутись до органів Національної поліції України і заявою, про що керівник закладу має повідомити постраждалого.