Зі змістом воркшопу Олени Шестопалової
можна ознайомитись тут
- Автор: Кафедра практичної психології
- Перегляди: 1285
Оперативно реагуючи на потреби сьогодення, Тренінг-центр "Лідер ХХІ століття" тимчасово змінює формат своєї роботи і перетворюється на Дивізіон психологічної допомоги кафедри практичної психології.
Сьогодні, 05.03.2022 р., на тлі відлуння сирен повітряної тривоги, відбувся перший захід, долучитися до участі у якому, через технічні труднощі, змогли далеко не всі бажаючі.
Тому, враховуючи запити, розміщуємо матеріали тут.
Будь ласка, використовуйте запропоновані техніки з метою стабілізації власного психічного стану і допомоги своїм близьким та усім, хто цього потребує.
Тримаймося!
З Україною у серці і вірою в тріумфальну Перемогу,
щиро ваша Олена Чаркіна.
P.S. Матеріали для самопідтримки, розради і стабілізації можна знайти тут:
Техніки стабілізації психічного стану
Self Help for Trauma
- Автор: Кафедра практичної психології
- Перегляди: 760
ТРЕНІНГОВИЙ МОДУЛЬ «МИСТЕЦТВО САМОПРЕЗЕНТАЦІЇ ТА
IMPRESSION MANAGEMENT»
-
Чаркіна О.А., к.пед.н., доцент кафедри практичної психології
керівник Тренінг-центру «Лідер ХХІ століття»
Вагомим внеском у культуру ділового спілкування є створення привабливого іміджу, без якого наївно розраховувати на гідну репутацію в суспільстві. - У результаті вивчення матеріалу даного модуля учасник оволодіє:
- - знаннями про складові іміджу ділової людини і шляхи його проектування;
- - уміннями формувати власний імідж та обирати адекватні моделі самопрезентації;
- - технологіями ефективної самоподачі.
САМОПРЕЗЕНТАЦІЯ – ЦЕ:
- Засіб організації взаємодії з іншими людьми для досягнення своїх цілей (І. Гофман);
- Форма соціальної поведінки (Дж. Тедеші та М. Ріес);
- Засіб підтримки самооцінки (Б. Шленкер і М. Вейгольд, М. Лірі та Р. Ковальські; Д. Майерс);
- Засіб формування образу "Я" і самооцінки (Дж. Г. Мід і Ч. Кулі);
- Засіб самовираження (Р. Баумейстер та А. Стейхілбер);
- Прийом усунення когнітивного дисонансу (Ф. Хайдер і Л. Фестінгер);
- Реалізація мотивації досягнення або ж уникнення невдач (Р. Аркін та А. Шутц);
- Створення стану об'єктивної самосвідомості внаслідок сприймання чужих оцінок (Р. Вікланд);
- Наслідок підвищення мотивації в результаті фокусування уваги на собі (Г. Глейтман);
- Прояв прагнення до влади в міжособистісних відносинах (І. Джонс і Т. Піттман);
- Особистісна риса (А. Фестінгер, М. Шеріер та А. Басс, М. Снайдер);
- Представлення своїх особистісних якостей у зв'язку з потребою в довірчих стосунках (Л.Б. Філонов) або для встановлення взаємодії (Р. Парфьонов);
- Вплив на ставлення оточуючих (О.О. Бодальов), напрямок сприйняття партнера за визначеним шляхом (Ю.С. Крижанская і В.П. Трет’яков, Г.В. Бороздіна);
- Створення певного враження і регуляція власної поведінки (Ю.М. Жуков);
- Рекламна діяльність (А.М. Лебедєв-Любимов).
- Автор: Кафедра практичної психології
- Перегляди: 1621
Положення про Тренінг-центр "Лідер XXI століття"
- Автор: Кафедра практичної психології
- Перегляди: 591
- Автор: Кафедра практичної психології
- Перегляди: 623
ЗАГАЛЬНІ ХАРАКТЕРИСТИКИ
СУЧАСНОГО УЯВЛЕННЯ ПРО ЛІДЕРСТВО
Лідерство — можливість служити
Поведінка лідера є демонстрацією тих цінностей, які утворюють основу для подальшого розвитку на рівні організаційної культури. Визнання спільних цінностей в колективі, у команді, є тією рушійною силою, що дозволяє будувати партнерські коаліції, формувати візії та впроваджувати інноваційні стратегії діяльності.
Лідерство — діяти правильно
«Менеджер робить речі правильно, а лідер — робить правильні речі». Уоренн Бенніс, американський психолог, провідний фахівець з питань лідерства.
Лідерство — спроможність сформувати і втілити візію в життя, вести зміни.
Лідерство ґрунтується на ідеалах творчості, проактивності та стратегічного мислення.
Ключовою компетенцією для лідера
є спроможність сформувати візію (бачення) — уявну, позитивну (оптимістичну), чітку, однаково зрозумілу для всіх, стислу картину бажаного майбутнього, яка відповідає на запитання: чого ми хочемо досягти, куди ми рухаємося, чого ми прагнемо, що зміниться і що та чому залишиться без змін.
Лідерство — нова якість управління людьми, лідерство в команді
«Людей не цікавить, скільки ви знаєте, поки вони не дізнаються, наскільки ви опікуєтесь, наскільки ви не є байдужими». Джон Максвелл Харві С. Файєрстоун
Лідерство — це установка і вибір
«Справжній виклик для лідера — бути сильним, але не нахабним; бути добрим, але не слабким; бути сміливим, але не залякувати; бути розважливим, вдумливим, але не лінивим; бути простим, скромним, але не боягузом; бути гордим, але не зверхнім; мати почуття гумору, але не безглуздість». Джим Рон
«Лідерство є низкою практик, які майже кожен може опанувати» ( Джеймс М. Кузе та Барі Познер «Виклик лідерства»)
- Автор: Кафедра практичної психології
- Перегляди: 1368
28 березня 2019 р. у просторі Тренінг-центру «Лідер ХХІ століття» відбувся тренінг
«Ключ до життя в рівновазі, або стрес-менеджмент для всіх»
Сучасний свiт настiльки динамiчний, а результати стрiмких змiн настiльки непередбачуванi, що управлiння стресом стало усвiдомленою необхiднiстю для усiх i кожного.
Учасники тренiнгу "Ключ до життя в рiвновазi, або стрес-менеджмент для всiх" доклали оптимальних зусиль для гармонiзацiї свого життєвого простору та рацiонального використання власних ресурсiв подолання (коупiнгу).
Методика "Колесо життєвого балансу" дозволила визначити сфери життя, що потребують гармонізації і перерозподілу часу, енергії, ментальних та фінансових ресурсів. Так, стресiв не уникнути, а тому вони повинні стати не перешкодами на шляху до задоволення актуальних потреб, а джерелом натхнення, мотивацiї досягнень, самовдосконалення i особистiсного та професiйного зростання.
- Автор: Кафедра практичної психології
- Перегляди: 518
23.05.2018 р. на базі Тренінг-центру «Лідер ХХІ століття» працювала Психологічна майстерня
«Лайф-коучинг як інструмент розвитку
лідерського потенціалу»
"Коучинг" – це слово знайоме кожному, хто одного разу остаточно і незворотно вирішив змінити своє життя на краще, однак, багато людей і дотепер глибоко переконані, що це особливий вид консультування або наставництва, або фасилітації, або психотерапії, або різновид тренінгу, або що цим може займатися будь-хто, хто так чи інакше має відношення до сфери психологічних послуг. Сьогодні в навчальному просторі Тренінг-центру ми розвінчували міфи і вводили дефініції понять, намагалися усвідомити і відчути всю силу і міць коучингу не тільки як методу професійного супроводу управлінської та підприємницької діяльності, але і як дієвого інструменту особистісного саморозвитку, самомотивації і самокорекції; говорили про сферу компетенції коуча, про характер запитів і проблем, з якими можна до нього звертатися, про контракт і про відповідальність коучі, про те, які техніки є найбільш ефективними для індивідуальної та / або груповий коуч-сесії; апробували "Коучингові асоціативні карти" як один з робочих інструментів, що надає широкі адаптивні можливості з моделювання варіантів розкладів в залежності від клієнтських запитів і кількості учасників.
- Автор: Кафедра практичної психології
- Перегляди: 473
12.02.2018 р. на базі Тренінг-центру "Лідер XXI століття" проходив
Семінар-практикум «Гендерні аспекти сучасного лідерства»
Для тих, хто рішучий і цілеспрямований, просторово-часових перепон не існує.
Лідерство - поліаспектне, феноменологічне, процесуальне, не для всіх, тому, як і в психотерапії, на тренінгах з розвитку лідерського потенціалу залишаються не всі, проте саме вони - надія і опора, за ними майбутнє, і не тільки освітніх реформ.
Сьогодні група була гомогенною за статевим складом, а коли амбітні, кар'єрно-орієнтовані, розумні і талановиті жінки збираються разом – прогресу не уникнути.
15.03.2018 р. у просторі Тренінг-центру "Лідер XXI століття" відбувся
Майстер-клас «Формула успіху = IQ + EQ + LQ»
Що може стати на заваді людині, яка орієнтована на досягнення справжнього життєвого успіху: примхи погоди, фізична втома, інформаційні перевантаження, прошуки конкурентів? - Дрібниці!
Усі, хто працювали над формулою успіху на майстер-класі, отримали щось для себе особисто і збагатили чимось самобутнім досвід групи.
У сучасних ринкових умовах надзвичайно важливо зберегти любовне ставлення до справи свого життя, до людей, які поруч, до самого себе і власного успіху.
Модератор заходів – к.пед.н., доц. Чаркіна О.А.
- Автор: Кафедра практичної психології
- Перегляди: 521
